Trudniej o eksperta i fachowca

źródło: Rzeczpospolita

Problemy ze zdobyciem odpowiednich pracowników to także efekt większych wymagań pracodawców, które wzrosły w czasach kryzysu. Jak zwracają uwagę eksperci PwC, firmy szukają dziś kandydatów z dużo większymi kompetencjami niż kiedykolwiek wcześniej.

Kadry | Wraz z większą gotowością do zatrudniania wzrosły obawy szefów czy specjaliści mają odpowiednie kompetencje. Niepokoi się o to dwie trzecie prezesów.

Anita Błaszczak

– Zwiększa się luka pomiędzy obecnymi kompetencjami pracowników a tymi, których firmy będą potrzebowały dla realizacji swych planów biznesowych. W rezultacie choć poprawa nastrojów skłania przedsiębiorstwa do tworzenia nowych miejsc pracy, to mają one problemy ze znalezieniem odpowiednich ludzi na te stanowiska – twierdzi Michael Rendell, szef doradztwa HR w PwC, komentując  najnowszy raport firmy o problemie luki kompetencyjnej.

Ten problem, który stracił na znaczeniu w okresie spowolnienia gospodarczego, gdy firmy szukały raczej sposobów na zmniejszenie zatrudnienia, teraz, gdy rosną potrzeby kadrowe, znów powraca.

Na świecie wskazuje na niego już 63 proc. prezesów w badaniu PwC, które objęło ponad 1,3 tys. szefów.

Więcej ofert pracy

W   Polsce 55 proc.  prezesów firm ankietowanych przez PwC niepokoi się, że w tym roku ich firmy nie będą mogły znaleźć pracowników o odpowiednich kompetencjach. To zdecydowanie więcej niż rok wcześniej, gdy takie obawy deklarowało 37 proc.

Wtedy jednak polscy szefowie znacznie rzadziej mieli plany zwiększania zatrudnienia (28 proc.) niż w tym, gdy zapowiadało je ponad czterech na dziesięciu badanych. Co więcej, wiele firm wprowadza te deklaracje w życie....